MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D.LGS. 231/2001
Madel S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (il “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo”), così come previsto dal Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231.
Detto Decreto ha introdotto la responsabilità delle società per reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da soggetti che operano per conto o in nome delle stesse quali amministratori, dirigenti, dipendenti nonché partner commerciali.
Il Modello 231 è un insieme di norme e regole volte, pertanto, alla prevenzione dei reati previsti dal Decreto.
Madel S.p.A. ha inoltre adottato un Codice Etico (il “Codice Etico”) che sancisce le regole alle quali devono conformarsi coloro i quali operano a vario titolo per la Madel S.p.A., nonché i fornitori e chiunque altro tratti affari o abbia rapporti con la stessa.
Il Codice Etico rappresenta la Carta Costituzionale di Madel S.p.A.: è la carta dei diritti e dei doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione aziendale.